“Bei Sutter verbessern wir Lebensqualität – nicht nur im Moment, sondern mit Blick auf morgen. Ob als Arbeitgeber, Partner oder gesellschaftlicher Akteur: Wir denken nachhaltig, handeln vorausschauend und bleiben unseren Werten treu.”
Unser wirtschaftliches Handeln ist auf langfristige Stabilität und unternehmerische Unabhängigkeit ausgerichtet. Durch effiziente Produktionsprozesse, den verantwortungsvollen Einsatz von Ressourcen und gezielte Investitionen schaffen wir die Grundlage für Innovation, sichere Arbeitsplätze und nachhaltigen Erfolg – heute und für kommende Generationen.
Unser gesellschaftlicher Beitrag ist untrennbar mit unserer ökologischen Verantwortung verbunden. Wir betrachten die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit ganzheitlich – von Energieverbrauch und Mobilität bis hin zu Gebäudeinfrastruktur und Lieferkette. Ziel ist es, Emissionen messbar zu senken, Ressourcen zu schonen und aktiv zur Reduktion unseres CO₂-Fußabdrucks beizutragen – Schritt für Schritt und mit langfristigem Anspruch.
Unsere Verantwortung reicht über den Operationssaal hinaus: Als Unternehmen im Gesundheitswesen ist es uns ein Anliegen, gesellschaftliche Wirkung zu entfalten – global wie lokal. Mit Kinderpatenschaften für alle Mitarbeitenden setzen wir ein Zeichen für Bildung und Chancengleichheit weltweit. Gleichzeitig stärken wir durch gezielte Aktivitäten im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie regionale Sportförderung den Teamgeist und das Wohlbefinden im Unternehmen. Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind bei Sutter keine Randnotizen – sie sind Teil unserer DNA.
Der nachhaltige Erfolg von Sutter Medizintechnik basiert auf dem Engagement und der Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung, individueller Förderung und lebenslangem Lernen aufbaut. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Entwicklungs-
programme ermöglichen es jedem Teammitglied, Potenziale zu entfalten und Familie und Beruf in Einklang zu bringen – für ein starkes, zukunftsfähiges Miteinander.
Unser Code of Conduct (Verhaltenskodex) beschreibt die Grundsätze, nach denen wir als Unternehmen nachhaltig handeln. Er enthält klare Richtlinien zu Umwelt- und Klimaschutz, ressourcenschonendem Wirtschaften, nachhaltiger Beschaffung und sozialer Verantwortung. Damit stellen wir sicher, dass unsere Geschäftspraktiken nicht nur ökologisch, sondern auch ethisch höchsten Standards entsprechen.
Hier finden Sie unseren aktuellen Code of Conduct als PDF zum Download.
Unsere neue Firmenzentrale in Emmendingen steht für unsere Verbundenheit mit der Region und auch in der Auswahl der ausführenden Gewerke hat Sutter sich bewusst für regionale Handwerksbetriebe entschieden. Die architektonische Gestaltung unserer Raum- und Arbeitswelten transportiert mit viel Fingerspitzengefühl Teile unserer Unternehmensidentität, der Einsatz des Werkstoffs Massivholz als einem der ältesten natürlichen Baustoffe lag Bauherr und Architektenduo dabei nicht nur in puncto Raumklima am Herzen.
‚Massgeschreinert‘ wurde die Wärme ausstrahlende Symbiose von Holz und anderen Werkstoffen in den lichtdurchfluteten Räumlichkeiten von den Experten der Kiefer & Sohn GmbH − wir erfreuen uns täglich daran, Natur atmen zu dürfen…
Ein zentraler Aspekt, der uns und das Architektenteam im gesamten Planungs- und Bauprozess begleitet hat und ebenso einer der Kernwerte unserer Philosophie ist, ist das Thema Nachhaltigkeit. Dieses spiegelt sich in den drei Säulen 'Nachhaltiges Wachstum', 'Mensch' und 'Ökologie' wider.
Nachhaltiges Wachstum bedeutet für uns, wirtschaftliche Stärke und unternehmerische Unabhängigkeit mit nachhaltigem Handeln zu verbinden. Mit innovativen Produkten, hoher Fertigungstiefe und langfristigen Investitionen in unsere Mitarbeitenden und Infrastruktur schaffen wir stabile Grundlagen für eine erfolgreiche und verantwortungsvolle Zukunft - und damit für langfristige, sichere und sinnstiftende Arbeitsplätze.
Wir setzen auf eine möglichst CO₂-neutrale Betriebsweise – mit effizienter Gebäudetechnik, Wärmepumpen, Photovoltaik und zertifiziertem Ökostrom. Nachhaltige Mobilität fördern wir durch Diensträder, E-Bike-Ladestationen und moderne Mobilitätskonzepte. Unser KfW-55-Neubau in Emmendingen und ressourcenschonende Prozesse unterstreichen: Wir reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck Schritt für Schritt.
Wir übernehmen Verantwortung – für Patienten, Kinder weltweit und unser Team. Ob durch die Unterstützung von Ärzten, Kinderpatenschaften oder Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: Soziales und ökologisches Engagement prägt unsere Unternehmenskultur. Auch an unserem Standort in Emmendingen setzen wir auf nachhaltiges Wachstum und gelebte Werte.
Erleben Sie, wie bei Sutter Medizintechnik Verantwortung Form annimmt - klar, verbindlich und mit Blick auf morgen.
Was bedeutet Nachhaltigkeit für ein Medizintechnikunternehmen? Für uns bei Sutter ist es weit mehr als ein Schlagwort - es ist Haltung, Handlungsprinzip und Zukunftsversprechen zugleich. In unserem Video geben wir einen persönlichen Einblick, wie wir ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung miteinander verbinden. Wir erklären, warum nachhaltiges Handeln für uns kein „Extra“, sondern gelebter Alltag ist - vom ressourcenschonenden Neubau in Emmendingen über regionale Verantwortung bis hin zu globalem Engagement durch Kinderpatenschaften. Unsere Mitarbeitenden zeigen: Nachhaltigkeit beginnt im Kleinen - im täglichen Miteinander, in energieeffizienter Infrastruktur, fairen Arbeitsbedingungen und in Projekten, die Mensch und Umwelt in den Mittelpunkt stellen.
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