Sutter zählt zu den ‚Top-Arbeitgebern Mittelstand‘ 2023
Bereits zum sechsten Mal in Folge präsentiert das Magazin FOCUS gemeinsam mit dem Recherchepartner FactField GmbH die Liste der besten Arbeitgeber des Mittelstands – und wir freuen uns sehr, dass Sutter Medizintechnik es auf die Top-Liste 2023 geschafft hat*!
- Veröffentlicht:
- Autor: Sutter Medizintechnik GmbH
- Kategorie: Sutter als Arbeitgeber | Hier bewegt sich was
Sutter Medizintechnik wurde in der Studie „Top Arbeitgeber Mittelstand 2023“ von FOCUS-BUSINESS als einer der besten Arbeitgeber des deutschen Mittelstands ausgezeichnet. Die Auszeichnung bestätigt das Engagement des Unternehmens für eine wertschätzende Unternehmenskultur, insbesondere in einem Jahr, das von Veränderungen, Wachstum und neuen Herausforderungen geprägt war.
*Basierend auf der Studie „Top Arbeitgeber Mittelstand 2023“ von FOCUS-BUSINESS, Ausgabe 03 | 2022
Auszeichnung durch FOCUS-BUSINESS
Bereits zum sechsten Mal veröffentlichte FOCUS gemeinsam mit dem Recherchepartner FactField GmbH die Liste der besten Arbeitgeber des Mittelstands in Deutschland. Für die Studie wurden mehr als 338.000 Arbeitnehmerurteile ausgewertet und mit Online-Bewertungen von über 35.000 mittelständischen Unternehmen ergänzt.
Sutter Medizintechnik gehört zu den Unternehmen, die im Rahmen dieser Untersuchung als besonders attraktive Arbeitgeber ausgezeichnet wurden. Die Bewertung basiert auf Rückmeldungen von Beschäftigten und liefert wichtige Einblicke in Themen wie Arbeitsumfeld, Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.
Ein Jahr des Wandels am Standort Emmendingen
Das Jahr 2022 war für Sutter Medizintechnik von bedeutenden Veränderungen geprägt. Mit dem Umzug der Unternehmenszentrale von Freiburg nach Emmendingen wurde ein wichtiger Entwicklungsschritt umgesetzt. Gleichzeitig wurden neue Prozesse und Strukturen eingeführt.
Hinzu kamen die Auswirkungen der Pandemie, die viele Unternehmen weiterhin vor organisatorische und menschliche Herausforderungen stellten. Die Veränderungen verlangten Flexibilität, Zusammenarbeit und eine klare Orientierung innerhalb der Organisation.
Gerade in solchen Phasen wird die Bedeutung einer stabilen Unternehmenskultur besonders sichtbar. Offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen tragen dazu bei, Veränderungen gemeinsam zu gestalten.
Unternehmenskultur als Grundlage für langfristigen Erfolg
Sutter Medizintechnik verfolgt das Ziel, Mitarbeitende nicht nur im Arbeitsalltag zu unterstützen, sondern sie auch in Veränderungsprozessen aktiv zu begleiten. Dazu gehören Verlässlichkeit, Dialog und die Bereitschaft zuzuhören.
Die Auszeichnung durch FOCUS-BUSINESS unterstreicht die Bedeutung dieser Werte. Sie zeigt, dass Unternehmenskultur nicht nur in Phasen wirtschaftlicher Stabilität relevant ist, sondern insbesondere dann, wenn Unternehmen Veränderungen bewältigen und gemeinsam neue Wege gehen.
Auszeichnung als Bestätigung einer gemeinsamen Entwicklung
Die Aufnahme in die Liste der Top-Arbeitgeber des Mittelstands 2023 bestätigt den eingeschlagenen Weg von Sutter Medizintechnik. Gleichzeitig ist sie Ansporn, die Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln und auch künftig ein attraktiver Arbeitgeber für bestehende und zukünftige Mitarbeitende zu sein.
Karriere bei Sutter Medizintechnik
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FAQ
Die Auszeichnung wird von FOCUS-BUSINESS auf Basis von Mitarbeiterurteilen und Online-Bewertungen mittelständischer Unternehmen in Deutschland vergeben.
Die Auszeichnung berücksichtigt unter anderem Bewertungen von Beschäftigten sowie die Wahrnehmung des Unternehmens als Arbeitgeber.
Die Studie wird von FOCUS-BUSINESS gemeinsam mit dem Recherchepartner FactField GmbH durchgeführt.
Für die Studie wurden Online-Bewertungen von mehr als 35.000 mittelständischen Unternehmen berücksichtigt.
Das Unternehmen bewältigte unter anderem den Umzug der Firmenzentrale von Freiburg nach Emmendingen sowie weitere organisatorische Veränderungen.
Die Firmenzentrale von Sutter Medizintechnik befindet sich in Emmendingen in Baden-Württemberg.
Eine starke Unternehmenskultur kann Orientierung, Vertrauen und Zusammenarbeit fördern und Unternehmen insbesondere in Veränderungsphasen unterstützen.